电讯报报道切尔西与体育总监和招募主管等四名员工续签合同，新合同有效期至2031年

根据《每日电讯报》报道，切尔西日前与体育总监保罗·温斯坦利、劳伦斯·斯图尔特及招募主管乔·希尔兹、萨姆·朱厄尔续约至2031年，时长达到六年。这一举措彰显了俱乐部对这四人工作的认可，尤其是在经历了一段批评期后，他们的努力终显成效。

和球员及教练们一样，温斯坦利、斯图尔特、希尔兹和朱厄尔的合同中包含了不少基于成功和目标实现的激励条款，这体现了切尔西业主对绩效奖励的重视。续约不仅意味着双方之间的信任，更重要的是长期承诺的时间因素远胜于潜在的财务影响。这表明球员和关键工作人员通过签订长期激励合同，认可了切尔西的理念及发展策略。

自从伯利收购切尔西以来，俱乐部自2022年夏天至今共计投入约20亿英镑，其中基本通过球员交易回笼8亿到9亿。温斯坦利和斯图尔特在2023年1月联合担任体育总监，并与希尔兹共同引导球队进行重大战略调整，朱厄尔则是在一年后加入领导层。切尔西的战略预计在2025年将会初见成效，俱乐部成功晋级欧冠联赛，并且赢得了欧会杯与世俱杯的冠军。

这些续约不仅是对上赛季成绩的认可，更是对他们自2023年初以来所有努力的肯定和对未来计划的信任。尽管温斯坦利和斯图尔特自加盟以来遭遇了一些批评，但俱乐部对他们在战略上的坚持和专注给予了高度评价，领导层也从各层面的支持中获益良多。

切尔西领导团队最显着的成就包括签下了如帕尔默和凯塞多等被视为各自位置最佳的球员。此外，马雷斯卡被任命为男足主教练，索尼娅·邦帕斯特成为女足主教练，青训体系也经历了重大改革，俱乐部在追求卓越的同时，展现出勇气和谦逊。

切尔西的领导团队不仅在引援方面表现不俗，也证明了自己的销售能力。今年夏天，俱乐部通过球员交易收入超过了2亿英镑。内部对于转会业务的收支平衡持乐观态度，认为有望接近持平。俱乐部的签约策略基于是“实力、心态与比赛经验”三大支柱，他们相信经验的重要性超过单纯的年龄标準，更关注球员在一队的出场时间以及在大型赛事和国家队的表现。

未来规划是切尔西战略的核心，最近的一个例子是签下年轻球员埃斯特旺，他在去年夏天签约后留在帕尔梅拉斯一年，直到世俱杯后才加入球队。切尔西并不急于调整战略以迎合外界关于争夺联赛冠军和欧冠的呼声，而是更加坚定地推行自己的方法。上赛季，球队以英超年轻阵容晋级欧冠，而新赛季的阵容将更加年轻，展现了切尔西对未来发展的信心与决心。